ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT

Heben Sie unser digitales Business auf ein neues Level!

Unternehmerisch veranlagter E-Business-Profi (m/w/d) mit strategischer und operativer Begabung für zentrale Top-Managementfunktion bei marktführendem Großhandelsunternehmen gesucht.

Positionsbezeichnung

Manager E-Business (m/w/d)

 

Beschreibung des Unternehmens

Unser Mandant ist als erfolgreiche Großhandelsgruppe der Marktführer in seinem Produktsegment mit mehreren tausend Mitarbeitern. Die vielschichtigen und top-aktuellen Sortimente und Dienstleistungen werden über eine Flächenvertriebsorganisation mit zahlreichen Standorten in Deutschland sowie über eigene Online-Shops vertrieben. Innovationsbereitschaft, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein sowie eine stark ausgeprägte Kundenorientierung sichern eine profitable Position in einem Umfeld, das durch Wachstum und steigende Marktanforderungen gekennzeichnet ist.

Für die Führung und Weiterentwicklung aller in einer eigenen Gesellschaft gebündelten E-Business-Aktivitäten suchen wir einen proaktiven, umfassend erfahrenen Manager E-Business (m/w/d), der das stark wachsende Online-Geschäft steuert und zum Kompetenzcenter am Standort Berlin für die gesamte Unternehmensgruppe ausbaut.

Wesentliche Aufgaben

  • Ausbau und Weiterentwicklung der E-Commerce-Plattform zum marktführenden Portal im Internet
  • Erhöhung des E-Commerce-Geschäfts sowohl am Markt als auch in der unternehmensinternen Positionierung
  • unternehmerische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Gesellschaft
  • Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele (Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Gesellschaft, Entwicklung und permanente, adäquate Anpassung der Organisation)
  • Erarbeitung bzw. Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle; Entwicklung von neuen digitalen Services
  • Konzeption einer einheitlichen E-Business-Plattform
  • Roll-out des existierenden Shop-Konzepts, insbesondere durch Multiplikation und Optimierung der bestehenden Onlineshops
  • Beteiligungsmanagement bestehender und neuer Aktivitäten im digitalen Bereich
  • Professionalisierung und Weiterentwicklung des Performance Marketings mit allen Facetten und besonderem Fokus auf die Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung
  • eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Durchführung und Controlling aller geeigneten Online-Aktionen, z. B. Newsletter, Shop - Aktionen und Social Media Marketing
  • Verantwortung für Budget und Kosten der Online-Maßnahmen
  • Testen der E-Commerce - Anwendungen bezüglich Funktionalität und Inhalt
  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der 25 – 30 Mitarbeiter
  • Berichterstattung an den Geschäftsführer der Unternehmensgruppe

Qualifikationsprofil

  • betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Marketing oder E-Commerce oder vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich B2B und/oder B2C-Marketing mit Schwerpunkt E-Commerce/E-Business einer mittelständischen Multi-Channel Unternehmensgruppe
  • direktmarketinggetriebenes Unternehmensumfeld, idealerweise Unternehmen im Segment Versandhandel/E-Commerce
  • umfassende Erfahrungen im Bereich Webshop-Management (Konzeption und Implementierung); insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Plattformen sowie im Roll-Out von B2B Plattformen; umfassende Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Performance Marketing Tools, gutes Gespür für Märkte und Trends, Know-how in der Weiterentwicklung von E-Commerce/E-Business Strukturen und Organisationen; umfassende Kenntnisse digitaler Technologien und deren Potentiale für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden
  • mehrjährige, umfassende Führungserfahrung
  • Englischkenntnisse wünschenswert
  • unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation
  • aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Visionär mit strategischer und kaufmännischer Orientierung
  • schnelle, agile, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Flexibilität, Belastbarkeit und stark ausgeprägter Umsetzungsfähigkeit
  • stark ausgeprägtes Überzeugungs- und hohes Durchsetzungsvermögen
  • innovations- und umsetzungsstarker Macher
  • Organisationstalent

Ihre Ansprechpartner

Petra Sager und Alfred Dambacher

Tel. 06198 57 56 61

E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

200303 H
Online Kontakt-Bogen

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT