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Kaufmännische Top Position für proaktive, integrative Führungspersönlichkeit mit strategischer und operativer Begabung und umfassender IT-Kompetenz bei erfolgreichem, mittelständischem Traditionsunternehmen!

Positionsbezeichnung

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Unternehmensgruppe

 

Beschreibung des Unternehmens

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nordbayern und zahlreichen Standorten im In- und angrenzenden Ausland. Mit rund 2.300 Mitarbeitern ist unser Auftraggeber ein stabiler und geschätzter Top Player in seiner Branche. Innovationsbereitschaft, ein hoher Qualitätsstandard bei Produktion und Dienstleistung sowie eine stark ausgeprägte Kundenorientierung sichern eine profitable Position, in einem Umfeld, das durch steigende Marktanforderungen gekennzeichnet ist.

Zur kaufmännischen Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe suchen wir eine managementerfahrene Unternehmerpersönlichkeit mit ausgeprägter kaufmännischer Expertise, Mittelstandserfahrung, pragmatischer Umsetzungskompetenz und Weitblick.

Wesentliche Aufgaben

  • profitable Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe zusammen mit den Geschäftsführungskollegen
  • Sicherstellung der langfristigen Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller Zentralbereiche, insbesondere der kaufmännischen Funktionen
  • Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte

 

  • Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit den Geschäftsführungskollegen und den Gesellschaftern
  • unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sowie insbesondere der Zentralbereiche
  • operative Steuerung und Führung der Schwerpunktbereiche Finanz- und Rechnungswesen/Controlling/Steuern, Personalmanagement, IT und Einkauf
  • kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
  • Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses
  • Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung der Unternehmensgruppe und Reporting an die Gesellschafter
  • Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
  • Optimierung des betrieblichen Steuerwesen
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken

 

  • Sicherstellung eines effizienten, alle Facetten umfassenden Personalmanagements, inkl. der Personalentwicklung
  • konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Sicherstellung der Implementierung

 

  • Weiterentwicklung der IT-Strategie; Planung und Organisation des IT-Bereiches insbesondere hinsichtlich Prozessmanagement, Projekt- und Portfoliomanagement, Ressourcenmanagement, Datensicherheit, Compliance und IT-Richtlinien; dabei Sicherstellung einer globalen Ausrichtung der IT-Organisation
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Flexibilität von IT-Systemen und Applikationen
  • Sicherstellung des IT-Betriebes und einer hinsichtlich Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit optimalen Hardwarestruktur

 

  • Weiterentwicklung und Sicherung des wirtschaftlichen Einkaufs in der Unternehmensgruppe
  • Sicherstellung eines professionellen Beschaffungs- und Lieferantenmanagements

 

  • Schaffung von pragmatischen, mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen
  • Sparringspartner für Geschäftsführungskollegen und Gesellschafter für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
  • permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
  • Direkte Berichtslinie an die Gesellschafter

 

 

 

Qualifikationsprofil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen) oder ähnliches Studium
  • umfassende, mehrjährige kaufmännische Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in einer mittelständischen, international ausgerichteten, produzierenden Unternehmensgruppe oder einer technischen Dienstleistungsgruppe, idealerweise Erfahrungen in der kaufmännischen Steuerung von Standorten im angrenzenden Ausland, Erfahrungen mit Familienunternehmen (wünschenswert)
  • fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, gerne auch Weiterqualifizierung zum Steuerberater, sehr hohe IT-Affinität, gute SAP-Kenntnisse, Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Umsetzung von Personalentwicklungs-systemen, Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Märkte, Technologien und Anwendungen
  • umfassende, langjährige Führungserfahrung
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • "gestandene", integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten
  • offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil
  • stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
  • umfassendes Geschäftsverständnis
  • methodische, strukturierte Arbeitsweise, starke Prozessorientierung
  • verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch
  • hohe Empathiefähigkeit
  • Ideengeber, Visionär
  • Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit)
  • Eigeninitiative sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität
  • hohe Vitalität und Belastbarkeit

Ihre Ansprechpartner

Alfred Dambacher und Petra Sager

Tel. 06198 57 56 61

E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

200401 H
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