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Attraktive unternehmerische Steuerungsfunktion bei wachstumsstarkem Unternehmen der Großhandelsbranche – Verstärken Sie unsere regionale Marktpräsenz und setzen Sie unseren Erfolgskurs fort!

Positionsbezeichnung

Standortleiter (m/w/d)

 

Beschreibung des Unternehmens

Wir sind Teil einer erfolgreichen, traditionsreichen familiengeführten Fachgroßhandelsgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland und vereinen ein umfassendes Experten-Know-how aus den Bereichen Reinigung, Hygiene und Pflege. Exzellente Kundenorientierung, hohe Liefertreue und Warenverfügbarkeit, eine flächendeckende Vertriebsorganisation mit qualifizierten Fachberatern sowie ein sehr hoher Servicegrad zeichnen uns aus. Unsere qualitativ hochwertigen, vielschichtigen Sortimente und Dienstleistungen vertreiben wir erfolgreich an ein breites, stetig wachsendes Kundenspektrum aus verschiedenen Branchen.
 
Für die strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung unseres äußerst bedeutsamen und wachstumsstarken Standortes im Raum Stuttgart mit über 100 Mitarbeitern (m/w/d) suchen wir im Rahmen einer geordneten Altersnachfolge eine gewinnende, kommunikationsstarke und überzeugende Unternehmer-Persönlichkeit mit ausgeprägten Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen Organisation, Logistik und Vertrieb.
 
 

Wesentliche Aufgaben

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • unternehmerische und kaufmännische Steuerung und Weiterentwicklung des Standortes mit den Schwerpunkten Organisation, Logistik und Vertrieb
  • direkte operative Führung und Steuerung der Organisationseinheiten Lager/Logistik, Tourendisposition, Einkauf und Controlling
  • intensives Schnittstellenmanagement zu den standortbezogenen Vertriebsfunktionen
  • enge Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen in der Unternehmenszentrale
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Expansionsstrategie; Steuerung der Neuausrichtung der Logistikorganisation (deutliche Vergrößerung der Lagerfläche, Aufbau und Steuerung von zwei weiteren Logistikstandorten/Hubs)
  • Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements
  • Sicherstellung der langfristigen Zukunftssicherung des Standortes durch Schaffung der organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen für ein deutliches Umsatzwachstum
  • permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Unternehmen zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller standortbezogenen Funktionen
  • Mitglied im Geschäftsleitungskreis der Unternehmens-Gruppe
  • direkte Berichterstattung an den Geschäftsführenden Gesellschafter der Unternehmens-Gruppe

Qualifikationsprofil

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung eines Standortes/bzw. einer Niederlassung, idealerweise in mittelständischen Handelsunternehmen, vorzugsweise B2B-Handel; Erfahrungen in der Einbindung in eine Unternehmensgruppe, idealerweise Erfahrungen mit Familienunternehmen
  • idealerweise konkrete Erfahrungen in den Bereichen Organisation, kaufmännische Steuerung, Logistik und Vertrieb
  • umfassende, mehrjährige Führungserfahrung
  • gute Englischkenntnisse

 

  • persönliche Verbundenheit und regionale Vernetzung mit der Region Großraum Stuttgart wären wünschenswert
  • kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungseigenschaften („People-Manager“), Teamfähigkeit und Charisma
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation; gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • hohe Empathiefähigkeit
  • unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • Überzeugungs- und hohes Durchsetzungsvermögen
  • hohes Engagement, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
  • ausgeprägte analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten, hohe Prozessorientierung
  • selbständiger Arbeitsstil; Organisationstalent
  • erkennbares Potential für den nächsten Karriereschritt in der Unternehmens-Gruppe

Ihre Ansprechpartner

Alfred Dambacher und Petra Sager

Tel.: 0911 – 929 70 29

E-Mail: mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

220801 H
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