ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT

Abwechslungsreiche, international ausgerichtete Position als Legal Counsel bei innovativem, wachsendem, mittelständischem Global Player der Automobilzulieferindustrie!

Positionsbezeichnung

Legal Counsel (m/w/d)

 

Beschreibung des Unternehmens

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches, weltweit produzierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie mit ca. 1.500 Mitarbeitern. Mit seinen innovativen Technologien und hoch qualitativen Produkten ist das Unternehmen auf weltweitem Wachstumskurs. Für den Zentralstandort in der Region Mittelfranken suchen wir einen international ausgerichteten Legal Counsel (m/w/d), der die Gesellschaften weltweit in diversen Rechtsgebieten betreut und M&A-Prozesse begleitet. Diese Position ist für kommunikative und eigenverantwortlich arbeitende Kandidaten mit fundierter Berufserfahrung geeignet. Für diese Stelle besteht die Option, im Home-Office bzw. remote zu arbeiten.

Wesentliche Aufgaben

  • Internationale Vertragsgestaltung und -verhandlung in deutscher und englischer Sprache (z. T. mit Unterstützung externer Kanzleien) für verschiedene Bereiche der Unternehmensgruppe (z. B. Allgemeine Geschäftsbedingungen, Liefer- und Projektverträge, Kooperationsverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen etc.)
  • Betreuung der rechtlichen Belange der Geschäftsführung und der verschiedenen Fachbereiche in der Gruppenzentrale und den Tochtergesellschaften weltweit
  • Betreuung der gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten
  • Schnittstelle zu und Koordination von Rechtsanwaltskanzleien, Notariaten und Registerangelegenheiten
  • Mitwirkung an M&A Projekten, u. a. Übernahme der Projektverantwortung für die Erstellung von Datenräumen sowie deren Pflege und Begleitung von Due Diligence-Prozessen
  • Betreuung der gewerblichen Schutzrechte
  • Monitoring und Koordination der Rechtsstreitigkeiten der Gruppe
  • Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens und dessen Tochtergesellschaften zu rechtlichen Themen
  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Compliance-Struktur der Unternehmensgruppe (u. a. Einführung und Betreuung webbasierter Compliance Trainings, Dokumentation des Compliance-Systems sowie Reporting)
  •     Unterstützung der Geschäftsführung in allen Compliance-relevanten Fragen
  •        Nach Entscheidung der Geschäftsführung Zuständigkeit für die Implementierung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Systems
  •        Berichterstattung über rechtliche Vorkommnisse und Verstöße an die Unternehmensführung
  •        Implementierung von Schulungen sowie Information an die Mitarbeiter (ggf. unter Delegation oder Einsatz von Dritten), u. a. Einführung und Betreuung webbasierter Compliance Trainings
  •        Ansprechpartner bei Fragen und Entgegennahme und Koordination von anonymen Hinweisen (Helpline und Whistleblower-Hotline)
  • Ansprechpartner für externe Stellen in allen Compliance-relevanten Fragen, z. B. hinsichtlich Kontakten zu Aufsichts-, Ermittlungs- und sonstige Behörden, Wirtschaftsprüfern

Qualifikationsprofil

  • erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt (internationales) Wirtschaftsrecht, Jura oder ein ähnlicher Studiengang
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer international agierenden Kanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens, idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
  • patentrechtliche Vorkenntnisse sowie M&A Erfahrung wünschenswert
  • erste Führungserfahrung wünschenswert
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Fähigkeit zur Durchdringung, Abstraktion und Ausformulierung
  • Fähigkeit, sich zügig in neue Themen- und Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • teamübergreifende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit aufgrund einer engen, kollegialen, globalen und flexiblen Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen und Konzerngesellschaften
  • strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Souveränität, Flexibilität und Belastbarkeit

Ihre Ansprechpartner

Birgit Gora und Florian Wech

Tel. 0911 929 70 - 12

E-Mail: mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

220201 H
Online Kontakt-Bogen

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT