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Innovatives, wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht Produktionsprofi für die Führung und Steuerung des kompletten Fertigungsbereichs!

Positionsbezeichnung

Produktionsleiter (m/w/d)

 

Beschreibung des Unternehmens

Unser Mandant ist eine deutsche Gesellschaft mit globaler Geschäftsverantwortung und zahlreichen Standorten im In- und Ausland als Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Die hochinnovativen technischen Produkte und Lösungen betreffen den Maschinenbau und werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Für die Leitung der Produktion mit über 200 Mitarbeitern an einem wichtigen deutschen Produktionsstandort in Thüringen suchen wir eine fachlich überzeugende, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) als Treiber für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Produktion.

Wesentliche Aufgaben

profitable Führung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs am Standort


Umsetzung von Prozessinnovationen zur Gewährleistung einer effizienten Fertigung und weiteren Erhöhung der Produktivität


Initiierung und Umsetzung eines Change Prozesses, um die Mitarbeiter auf dem Weg von eher traditionellen Strukturen hin zu autonomem Arbeiten und Operational Excellence zu begleiten


Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung aller Produktionsaktivitäten sowie operative Führung der unterstellten Bereiche
  • Planung und Steuerung eines reibungslosen Fertigungsablaufes (überwiegend Kleinserie mit niedrigem Automationsgrad) unter Einhaltung aller Qualitätskriterien
  • permanente Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse zwecks Ausschöpfung von Rationalisierungspotentialen zur Erhöhung von Produktivität, Liefertreue und Profitabilität
  • Planung und Realisierung technischer Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termin, Qualität und Kosten
  • Optimierung der fertigungsbezogenen logistischen Prozesse
  • kontinuierliche Verbesserung der Strukturen insbesondere durch Implementierung innovativer Konzepte für die Fertigung (z. B. Lean Management, Kaizen, Six Sigma etc.) inklusive Integration der Mitarbeiter in die Change Prozesse
  • Produktionscontrolling mittels Sicherstellung eines transparenten und zielgerichteten KPI-Reportings
  • Erstellung und Umsetzung der mittelfristigen Planungen und jährlichen Budgets
  • Schnittstellenmanagement insbesondere zu den Abteilungen Qualität, Engineering, Vertrieb, Service, Beschaffung, Logistik und HR
  • Kommunikation und Verhandlung mit den Betriebsratsgremien
  • Planung, Steuerung und Leitung von übergreifenden Projekten
  • Führung, Qualifikation, Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter

Qualifikationsprofil

  • abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Produktionstechnik); alternativ einschlägige Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen 
  • mehrjährige Berufserfahrung als Produktions-, Fertigungs-, Betriebs- oder Technischer Leiter in einem Industrieunternehmen, bevorzugt im Maschinenbau 
  • produzierendes Unternehmen mit hoher Variantenvielfalt, möglichst aus dem Klein- bis Mittelserienbereich; Know-how aus der Kunststoffindustrie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich 
  • fundierte Kenntnisse einschlägiger Methoden zur Fertigungsoptimierung und Perfor-mancesteigerung wie Lean Management, Kaizen und Six Sigma, Know-how in Pro-zessanalyse und -management, Expertise im Change-Management, Erfahrung in Ma-trixstrukturen hilfreich  
  • mehrjährige einschlägige Führungserfahrung  
  • gute Englischkenntnisse  
  • People Manager mit authentischem, souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz  
  • bodenständiger Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen und Umsetzungsstärke, der es versteht, Menschen mitzunehmen und deren Potentiale zu heben  
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Betriebsrat)  
  • strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung  
  • zielgerichtetes Vorgehen gepaart mit Hands-on-Mentalität  
  • flexibel mit hohem Maß an Kreativität und Eigeninitiative  
  • Innovationsstärke und Offenheit für neue Ideen  
  • ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten  
  • aktives Stakeholdermanagement/Botschafterrolle für das Unternehmen in der Region 

Ihre Ansprechpartner

Petra Sager, Tel. 06198 57 56 61

Alfred Dambacher, Tel. 0911 929 70 - 29

E-Mail: mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

210301 H
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