Sie lieben die Arbeit mit jungen Menschen – Sie suchen den Einstieg in die Berufsausbildung – Dies ist die einmalige Chance für Mechatroniker mit Persönlichkeit und Ehrgeiz!

Als deutsches Maschinenbauunternehmen gehört unser Mandant weltweit zu den führenden Herstellern, dabei wird das breite und innovative Produktprogramm durch Robot-Systeme, kunden- und branchenspezifische Turnkey-Lösungen und weitere Peripherie vervollständigt. Unser Mandant ist ein kerngesundes Mittelstandsunternehmen im Familienbesitz mit unbedingter Qualitätsorientierung und großer Innovationskraft. Mit einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk sowie mit eigenen Organisationen weltweit ist das Unternehmen in mehr als 30 Ländern vertreten. Produziert wird ausschließlich am Stammsitz in Baden-Württemberg, südlich von Stuttgart. Als deutscher Weltmarktführer mit einem Jahresumsatz von über 750 Mio. € ist man mit mehr als 3.000 Mitarbeitern weiter auf Wachstumskurs.

Auf Basis Ihres fachlichen Know-hows arbeiten Sie sich, mit entsprechender Unterstützung, in die neuen Aufgaben als Ausbilder ein und übernehmen Verantwortung für die:

• Vermittlung fachlicher Fähigkeiten in der Mechatronik im Team mit den Kollegen im Ausbildungscenter (Theorie und Praxis)
• Entwicklung und Förderung der Fähigkeiten der Auszubildenden bezüglich notwendiger sozialer Kompetenzen für die Arbeit im modernen Industriebetrieb mit internationaler Ausrichtung
• Vorbereitung auf die digitalen Anforderungen der Zukunft
• Konzeption und Durchführung von fachlichen Schulungen
• Betreuung interdisziplinärer Projekte und Gestaltung eines optimalen Ausbildungsprozesses für das Ausbildungsprofil Mechatronik in Zusammenarbeit mit Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
• Persönliche und fachliche Begleitung der zu betreuenden Auszubildenden in den verschiedenen Ausbildungsphasen sowie Hinführen zum erfolgreichen Abschluss durch gezielte Förderung/Hilfestellung
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ausbildung im Unternehmen
• Spätere Mitarbeit in überbetrieblichen Gremien (Prüfungsausschuss, Austauschkreise) und internen Projektteams

• Ausbildung zum Mechatroniker mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder (duales) Studium mit Bachelor - Abschluss Mechatronik bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise mit Kontakt zu Auszubildenden
• Branchenerfahrung in produzierenden Industrieunternehmen aus dem Umfeld Metall- und Elektro sowie im Bereich Automatisierungstechnik
• Spezialkenntnisse – ideal: Ausbildereignungsprüfung; wichtig: aktuelles Wissen/Anwenderkompetenz digitale Medien, Projektmanagement-Know-how; perfekt: moderne Lern- und Arbeitstechniken, Erfahrungen, z. B. als IHK-Prüfer (Mitarbeit im Prüfungsausschuss)
• Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude am Umgang mit jungen Menschen, pädagogische Neigung
• Eigeninitiative, selbständig, Einfühlungsvermögen
• Teamplayer, kommunikativ, flexibel Motivationsfähigkeit und soziale Kompetenzen
• Fachlich sicher, durchsetzungsfähig, überzeugend, konfliktfähig, lernbereit

Frau Sevcan Özdil und Andreas Schmiedel

Tel.: 0911 / 929 70 – 19

E-Mail: Mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de